Spawacz w Norwegii – praca

ODA Connect AS to agencja pośrednictwa pracy z główną siedzibą w Sunndalsøra, norweskimi oddziałami w Kristiansund, Oppdal, i oddziałami zagranicznymi w Polsce i Islandii. Rekrutujemy personel zarówno do pracy tymczasowej jak i stałej w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego.

OD ZARAZ: SPAWACZ 136/138 – MONTER; NORWESKA UMOWA; DARMOWE ZAKWATEROWANIE

OPIS STANOWISKA

Miejsce pracy: Norwegia, Mosjøen

Opis stanowiska: 

Spawanie na warsztacie i w hucie, remont mieszadeł, ewentualnie wanien odlewniczych, prace montażowe, ciecie palnikiem, szlifowanie.

OCZEKIWANE KWALIFIKACJE:

- udokumentowany staż pracy w zawodzie min. 3 lata,

- umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej,

- wykształcenie zawodowe mile widziane ukierunkowane,

- samodzielność w wykonywaniu zawodu w zakresie spawania, szlifowania, ciecie palnikiem (przecinarka półautomatyczna),

- znajomość języka angielskiego lub norweskiego dobra,

- certyfikat 136/138,

- uprawnienia/ certyfikaty na wózki widłowe i suwnicę.

NASZA OFERTA:

- warunki pracy, ubezpieczenie i wynagrodzenie według norweskich standardów,

- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

- 37,5 godziny pracy tygodniowo, możliwe nadgodziny

- wynagrodzenie 223,10 NOK/h,

- darmowe mieszkanie,

- termin rozpoczęcia pracy bezzwłocznie – do uzgodnienia, projekt długoterminowy.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV na:

elisabeth@odaconnect.no i lub /kontakt w j. polskim tel.: +47 40456441

Aplikując na powyższe stanowisko wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).