pielęgniarka – Norwegia

Zapewniamy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, która gwarantuje niezbędne ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe oraz świadczenia emerytalne. Służymy pomocą na każdym etapie rekrutacji.

W chwili obecnej prowadzimy rekrutację na stanowiska pielęgniarek/pielęgniarzy gotowych do podjęcia pracy w Norwegii.

WYMAGANIA:

wykształcenie zawodowe: liceum pielęgniarstwa, studia pielęgniarskie (licencjat, magisterskie);

mile widziane 1-3 letnie doświadczenie w zawodzie (domy seniora, pielęgniarka środowiskowa, praca w szpitalu);

znajomość języka norweskiego nie jest konieczna, ale jest dużym atutem;

prawo jazy kat.B;

przesłanie aktualnego cv wraz z referencjami, na podstawie którego możemy zaprezentować kandydata norweskiemu pracodawcy;

udział w bezpłatnym półrocznym kursie języka norweskiego w Polsce;

gotowość podjęcia pracy w Norwegii na okres 24 miesięcy;

OFERTA PRACY w Norwegii:

223 – 273 NOK za 1h pracy

+ 56 NOK za każdą godzinę nocną

+ 50 NOK za każdą godzinę w weekend

+ 133% dodatku za pracę w święta

+ 100% stawki podstawowej za każdą nadgodzinę (szczegółowe kwestie wypłacania nadgodzin uzależnione są od danego miejsca pracy)

rozpoczęcie 2-miesięcznego płatnego stażu w roli asystenta pielęgniarza/pielęgniarki w Norwegii;

Umowa o pracę na pełen etat na czas określony (min. 24 – miesięcy) na stanowisku pielęgniarki, podpisaną z norweskim pracodawcą zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy;

Roczny, bezpłatny kurs języka norweskiego (online) w Norwegii;

Opłaty za udział w pierwszym Norskprøve B1 (teście języka norweskiego) na terenie Norwegii opłacone zostaną przez norweskiego pracodawcę;

Pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania (koszt ok. 4 400 NOK/ miesiąc), w tym media oraz internet;

Koszt podróży do Norwegii opłacony przez pracodawcę;

Bezpłatne testy MRSA przeprowadzane w Norwegii.

LEGALNE ZATRUDNIENIE W NORWEGII OZNACZA PRAWO DO:

otrzymywania zasiłku z tytułu posiadania dzieci do 18 roku życia;

ulgi podatkowe dla osób pozostających w związku z małżonkiem, będącym na bezrobociu;

'Feriepenger' (naddatku na wakacje), który w przypadku posiadania umowy o pracę z opcją 'Tariffavtale' wynosi ok. 12% rocznego wynagrodzenia, a bez opcji 'Tariffavtale' około 10,2% rocznego wynagrodzenia;

emerytury, regulowanej przez norweskie prawo;

korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego, ważnego zarówno w Norwegii, jak i w krajach EU;

ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w pracy;

korzystania z zasiłków dla osób bezrobotnych, regulowanych przez norweskie prawo pracy;

otrzymania 100% zasiłku chorobowego.

Kontakt:

W razie pytań czy watpliwości zapraszamy do kontaktu telefonicznego: (+48) 662 810 391 od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-17.00.

Zapraszamy do przesłania swojego CV. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Zapraszamy do przesłania swojego aktualnego cv oraz dołączenie klauzuli.

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych dokumentach w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE."

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesów rekrutacji jest Norint Sp. z o.o., z siedzibą Mizerna 16, 34-440 Kluszkowce, NIP: 7352871737.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z zapoznaniem się oraz akceptacją sposobu przetwarzania danych osobowych przez naszą firmę.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Szczegółowe informacje na ten temat znajdziecie Państwo na stronie internetowej Administratora lub w siedzibie firmy.