Specjalista ds. sprzedaży z językiem duńskim

Poszukujemy osób dynamicznych i kreatywnych, którym zapewnimy cykl niezbędnych szkoleń aby mogli osiągać swoje cele. Doceniamy zaangażowanie i zdolności sprzedażowe. Dla Naszych Klientów świadczymy usługi na najwyższym poziomie odpowiadające ich potrzebom.

Jeśli chcesz rozpocząć karierę w strukturach firmy stale rozwijającej się na rynkach międzynarodowych jest to praca dla Ciebie!

Opis stanowiska:

-Kompleksowa, telefoniczna obsługa klientów w języku duńskim: przyjmowanie, realizacja i aktualizacja zamówień,

-Aktywna sprzedaż,

-Doradzanie klientom w kwestiach dopasowania oferty produktowej do indywidualnych potrzeb,

-Badanie potrzeb klientów i dbanie o budowanie pozytywnych relacji,

-Administrowanie logistyczną obsługą zamówień,

-Dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagania:

-Bardzo dobra znajomość języka duńskiego,

-Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,

-Komunikatywność, poprawność i płynność językowa oraz nastawienie na potrzeby klienta,

-Profesjonalizm w kontakcie telefonicznym z klientem,

-Swobodne posługiwanie się komputerem,

-Sumienność, odpowiedzialność, poczucie humoru.

Oferujemy:

-Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bardzo atrakcyjny system premiowy

-Elastyczne godziny współpracy,

-Lokalizację w ścisłym centrum Warszawy (lub możliwość pracy zdalnej),

-Pakiet szkoleń,

-Ścieżkę rozwoju w strukturach firmy,

-Dodatkowe benefity: opiekę medyczną, kartę Multisport

Aplikuj poprzez poniższy link: 

http://career.homeglobal.com/cp/j/4598/s/1357/specjalista-ds-obslugi-klienta-i-sprzedazy-jez-dunski

" Homeglobal Informujemy, że przesyłając nam swoją aplikację wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z następującą klauzulą: „Aplikując na to stanowisko wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, ul. Długa 29 lok.226, 00-238 Warszawa. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu postępowania rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej zwane RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od ich uzyskania lub do wycofania zgody. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Pani/Pana dane będą przechowywane do 6 lat od momentu wysłania aplikacji lub do momentu wycofania zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych to: pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu, dostawcy usług IT, dostawcy usług służących rekrutacji: Talent Base sp. z o.o. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz prawo do przenoszenia danych. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym udział w rekrutacji. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.” -- We kindly inform that by sending over your application you have given us consent to process your personal data as follows: „I consent to the processing of my personal data contained in application documents by B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa with its registered office in Warsaw, for the purpose of conducting the current recruitment process. I also consent to the processing of my personal data for the purpose of future recruitment processes. B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, ul. Długa 29 lok.226, 00-238 Warszawa, is the controller of personal data processed in the recruitment process. Personal data of candidates will be processed for the purpose of the recruitment process on the basis of the consent given (Article 6(1)(a) of the Regulation of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation). The data subject shall have the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of the processing carried out on the basis of the consent prior to the withdrawal. Data collected in the course of recruitment processes will be stored for a maximum of 3 years after they have been obtained or until the consent is withdrawn. If you consent to participate in future recruitment processes, your data will be stored for up to 6 years from the date of sending an application or until the withdrawal of your consent. The envisaged categories of data recipients are: HR employees and managerial staff taking decisions on employing candidates, IT service providers, recruitment service providers: Talent Base sp. z o.o. The data subject shall have the right to request access, rectification or erasure of their personal data. Submitting a request for data erasure is tantamount to a resignation from participation in the recruitment process. Moreover, they have the right to demand that the data processing be restricted in the cases specified in Article 18 of the GDPR as well as the right to data portability. The data subject shall have the right to lodge a complaint with the President of the Office for the Protection of Personal Data. Providing the data contained in recruitment documents is not obligatory, however, it is a prerequisite for participation in the recruitment process. Personal data will not be transferred to a third country. The data provided by you will not be processed in an automated manner and will not be subject to profiling.”