Specjalista ds. Sprzedaży z językiem fińskim

Specjalista ds. obsługi klienta i sprzedaży z językiem fińskim

Opis stanowiska:

-Kompleksowa telefoniczna obsługa klientów i sprzedaż w języku fińskim;

-Doradzanie klientom w kwestiach dopasowania oferty produktowej do indywidualnych potrzeb;

-Badanie potrzeb klientów i dbanie o budowanie pozytywnych relacji;

-Administrowanie systemem zamówień;

-Dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagania:

-Bardzo dobra znajomość języka fińskiego;

-Komunikatywna znajomość języka polskiego lub angielskiego;

-Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta lub sprzedaży będzie atutem;

-Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;

-Komunikatywność, poprawność i płynność językowa oraz nastawienie na potrzeby klienta;

-Profesjonalizm w kontakcie telefonicznym z klientem;

-Swobodne posługiwanie się komputerem;

Oferujemy:

-Atrakcyjny system wynagrodzenia;

-Pracę w pełnym wymiarze godzin;

-Możliwość dodatkowego zarobku poprzez rekomendacje współpracowników;

-Fantastyczną atmosferę i międzynarodowy zespół ludzi z pasją;

-Lokalizację w ścisłym centrum Warszawy lub możliwość pracy zdalnej;

-Pakiet szkoleń i warsztatów;

-Ścieżkę rozwoju w strukturach firmy;

-Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, karta Multisport

Jeśli jesteś zainteresowany aplikuj poprzez poniższy link:

http://career.homeglobal.com/cp/j/4602/s/1357/specjalista-ds-obslugi-klienta-i-sprzedazy-z-jezykiem-finskim

"Dział rekrutacji Homeglobal Homeglobal. Informujemy, że przesyłając nam swoją aplikację wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z następującą klauzulą: „Aplikując na stanowisko za pośrednictwem strony internetowej Homeglobal wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, ul. Długa 29 lok.226, 00-238 Warszawa. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych to: rodo@officebpo.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia przez nas postępowania rekrutacyjnego na następujących podstawach, w zależności od rodzaju planowanej lub nawiązanej finalnie formy współpracy: 1) Na podstawie przepisów prawa pracy jako Państwa potencjalny pracodawca, na którym ciążą obowiązki prawne, m.in. wynikające z kodeksu pracy oraz przepisów mających na celu stosowanie praktyk równego traktowania w zatrudnieniu. 2) Jeśli podstawą naszej współpracy będzie inna umowa, niż umowa o pracę np. umowy cywilnoprawne, umowa o świadczenie usług – Państwa dane przetwarzamy w ramach działań mających na celu zawarcie tej umowy. 3) Na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody- w przypadku przekazania nam dodatkowych nieobowiązkowych danych osobowych oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach Osobie, która przekazała nam swoje dane osobowe na podstawie zgody przysługuje prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od ich uzyskania lub do momentu wycofania zgody. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres, w którym dane zachowają ich aktualność t.j. 2 lata od ich przekazania lub do momentu wycofania zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych to: pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu, dostawcy usług IT, dostawcy usług służących rekrutacji. Osobie, która przekazała nam swoje dane osobowe przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje Państwu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz prawo do przenoszenia danych. Macie Państwo również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym udział w rekrutacji. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu RODO. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.”